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來源：廈門日報2005年11月11日  廣西天華編輯

　雖然已經進入11月，但是記者近日在人才市場發現，有部分中專學歷的財務應屆專業畢業生仍在尋找工作。專家指出，在財會類工作難找的大環境中，初級財會人員應努力提升自身價值，增強競爭力。

　　來自省人才市場的第三季度供求信息顯示，財會類已成為供求失衡較大的領域，供求比達3.6：1，而且這一現象已持續了較長時間，其比例存在著下降的趨勢。廈門人才市場網站的信息也顯示，每周都有上千名財會類求職者希望尋找工作，但這方面的招聘信息往往僅有數百人次。

　　多年來一直關注財務人才就業情況的鑫德就業輔導站何先生指出，財務專業求職者長期存在中低層次人才較多的情況，如11月份的第一周，財會類人才求職總人數達1060人，其中本科以下學歷者有842人。

　　我市各人才中介機構也紛紛表示，雖然財會人才總體上供過于求，但高級財會人才仍較為緊缺，如我市某貿易公司就曾經打出20萬元年薪招聘財務總監的廣告，而另一家專業財務公司則長期招聘高級財務主管，卻找不到合適人才。

　　在此情況下，再學習提升自身實力，成為財務人員的普遍選擇。曉梅2002年省內某學校財務專業大專畢業后，進入我市某小型公司擔任會計，月總收入在1700元上下。工作數年后，為了尋找新的發展機會，她走進了人才市場，但卻發現，相比于2002年，財務類求職者大大增加了，但招聘單位并沒有增加多少，而且對專業知識的要求大大增加，并常常要求擁有會計師、助理會計師等資格。